按照我所三年规划的部署，每年应选取一个主题开展主题年活动，围绕主题进行内部提升、外部宣传，以增强对新客户的吸引力、对老客户的粘性。

注册会计师的专业胜任能力，按照职业道德守则的要求是指“获取并保持应有的专业知识和技能，确保为客户提供具有专业水准的服务……并且应当始终保持在应有的水平。”因此，专业能力是一项需要不断学习、与时俱进、持续提升的能力。

为促进我所专业能力的稳定发展，2021-2022.6月我所确定的活动主题是“全面提升专业能力年”，拟通过主题活动的开展，让全体执业人员加深专业能力的重视度，并将提升专业能力作为一项自觉行动。

一、“全面提升专业能力年”主题活动实施方案

n  1. 网站上开辟“全面提升专业能力年”专栏

将我所“全面提升专业能力年”相关活动策划、组织实施等情况，动态反映在网站专栏中，宣传我所“全面提升专业能力年”活动，向客户和公众分享我们主题活动的动态，打造英华所专业、敬业的形象。

【活动承担部门】：质监部

【活动时间及要求】：2021年4月初左右开辟专栏、并根据活动进度及成果及时更新

n  2. 承办特殊类型业务经验分享暨课件巡讲活动

今年主题活动的中心是“全面提升”专业能力，相对于我们擅长的传统审计业务而言，“特殊类型业务”更是我们急需进行提升、以达到能力“全面”的重中之重。因此，拟通过这次主题活动，由各部门分享自己部门承办的特殊类型业务心得和体会，以达到全员提升的目的。

同时，为增强我所各层级人员的组织能力、交流沟通和表达能力，拟结合上述特殊类型业务经验分享活动同步开展课件巡讲活动。

首先由各部门根据负责的特殊业务主题安排好主讲人、组织好课件内容，在部门内部率先完成培训；通过部门培训的效果对课件予以完善后，再由主讲人向其他部门的同事进行巡讲。要求课件组织以形式新颖、吸引力强、效果良好为目的。

具体安排如下：

审计一部：国企绩效考核审计、金融企业相关业务；

审计二部：财务尽职调查、土地增值税相关业务；

审计三部：财政支出项目绩效评价、破产案件相关业务；

质监部：司法案件鉴定业务。

【活动承担部门】：审计一部、二部、三部及质监部

【活动时间及要求】：各部门安排好负责的课件，2021年10-11月结合内部培训时间予以安排实施

n  3. 专业知识竞猜运动会

拟选取一个空间宽敞的地方，举行一次专业知识竞猜运动会。以一些难度不大的娱乐项目比赛作为载体，准备一些专业常识，在比赛的过程中进行专业知识提问，寓教于乐。专业知识问答也算作比赛成绩，同时准备一些礼物，为比赛获胜者颁奖（或者比赛获胜者有资格进行抽奖），鼓励大家积极参与。

【活动承担部门】：质监部负责组织，全员参加

【活动时间及要求】：2021年10月质监部提报专业知识竞猜运动会的计划，组织安排好娱乐项目和专业知识题目，协调各部门时间后予以实施

n  4. 工作底稿复核活动

为增强我所各层级人员的业务能力、相互学习能力，拟举行“我来复核工作底稿”活动，通过每个人试做项目负责人、质量复核人员，从另外的视角来审视工作底稿编制中存在的不足，从中有所收获。

拟由质监部筛选各类型有代表性的业务底稿10份，由各部门业务人员选取最少1份（多选不限）完成工作底稿复核工作，总结个人认为其复核的底稿编制好的和不足的地方，形成书面复核底稿。最后由质量监管部收集、汇总所有复核总结并予以公示，最终达到互相学习，共同进步的目的。

【活动承担部门】：质监部负责组织，全员参加

【活动时间及要求】：2021年9-10月由质监部选取复核底稿样本，2021年10月中旬向业务部门发放；2021年10中旬至11月中旬，各业务部门组织人员进行工作底稿复核工作，每个人均完成至少一份底稿复核，要求不能应付了事。2021年11月末质检部完成复核总结的收集、汇总及通报工作

n  5. 党员宣讲活动

由英华党支部向执业人员宣讲党史，用党的奋斗历程、光荣传统、优良作风来坚定信念、砥砺品格，学史明理、学史增信，宣传诚信为本的价值导向，凝聚青年人的力量，激发职业发展的激情与动力，营造我所积极向上的氛围。

【活动承担部门】：英华党支部

【活动时间及要求】：2021年10-11月质监部协调各部门时间，采取全员集中或是部门（单部门或多部门）宣讲形式，由英华党支部完成本项活动

二、“全面提升专业能力年”主题活动的实施要求和激励措施

保持应有的专业能力是我们从事这一行业的基本职业道德，在此次“全面提升专业能力年”主题活动中，本所员工要积极参与，通过活动触动每位执业人员对专业能力的关注度，查找自己专业能力方面的不足之处，并制定补足短板的目标和措施。

激励措施：各部门负责的特殊类型业务课件在部门间巡讲完成后，由质监部统一组织投票，选出两个最优秀的课件，提请所领导给予主讲人各500元的奖励，以资鼓励；参加专业知识竞猜运动会，由质监部提请所领导购买小礼物向参与人、获奖人发放，提高参与积极性。

各部门主任要将“全面提升专业能力年”活动和本部门2021-2022.6月考核目标结合起来，带领部门共同完成我所的主题年活动，并取得良好的活动效果。

【注：考虑2022.1-6月期间属于业务忙季，因此将主题活动时间主要安排在2021年下半年实施；同时，主题活动与2021-2022.6月所内培训工作相结合，部分活动内容亦同时属于内部培训工作】

质量监管部

2021年7月15日